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影響力管理培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之六:換封閉思維為開放思維

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管理培訓(xùn)研發(fā)部 266

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之五:求同思維與求異思維的差別

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管理培訓(xùn)研發(fā)部 315

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之四:求異思維概述

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管理培訓(xùn)研發(fā)部 216

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之三:換單向思維為多向思維

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管理培訓(xùn)研發(fā)部 144

工具:邏輯思維能力測(cè)試

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管理培訓(xùn)研發(fā)部 139

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之一:換靜態(tài)思維為動(dòng)態(tài)思維

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影響力領(lǐng)導(dǎo)力研究 370

領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之五:案例分析

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管理培訓(xùn)研發(fā)部 199

 領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之五:提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的方法

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管理培訓(xùn)研發(fā)部 218

 領(lǐng)導(dǎo)帶好團(tuán)隊(duì)的5個(gè)法則之五:如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

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管理培訓(xùn)研發(fā)部 210